Šiandien Europos Komisija priėmė komunikatą dėl Europos socialinių teisių ramsčio. Jame patvirtinama, kad šis ramstis ir toliau bus ES socialinis skydas bei teisingumo kompasas sparčių pokyčių laikais, kad Europa apsaugotų ir įgalintų piliečius. Komunikate vertinama pažanga, padaryta stiprinant socialines teises visoje ES, ir nustatomi konkretūs tolesnių veiksmų prioritetai. Jame taip pat išdėstom, kaip numatyti ir valdyti struktūrinius pokyčius, kad būtų galima pasinaudoti jų teikiamomis galimybėmis ir garantuoti, kad Europos socialiniu modeliu ir toliau būtų užtikrinamas teisingumas ir gerovė.
Komunikate pabrėžiamos trys sritys, kuriose reikia skubiai imtis daugiau veiksmų. Šios naujos ir sparčiai kintančios veiksmų sritys papildo Europos Komisijos vykdomas su darbo vietomis, įgūdžiais, judumu ir skurdo mažinimu susijusias iniciatyvas: įperkamumo ir pragyvenimo išlaidų problemų sprendimas; dirbtinio intelekto (DI) panaudojimas darbo ateičiai ir bendrai gerovei; nelygybės mažinimas, teisingumo didinimas ir lygios galimybės.
Europos Komisijos Pirmininkė Ursula von der Leyen sakė: „Mūsų socialinis modelis yra viena svarbiausių mūsų stipriųjų pusių. Technologiniai pokyčiai keičia mūsų kasdienį gyvenimą, o didėjančios išlaidos daro spaudimą namų ūkiams visoje Europos Sąjungoje, todėl tvirtai laikomės įsipareigojimo užtikrinti teisingumą, galimybes ir solidarumą. Europos socialinių teisių ramstis yra mūsų kelrodis – juo nustatoma stipresnės socialinės Europos, kuri apsaugo, suteikia galių ir remia mūsų piliečius, kryptis.“
Pagrindinės veiksmų sritys siekiant teisingesnių darbo rinkų ir stipresnių socialinės apsaugos sistemų
- Įperkamumo ir pragyvenimo išlaidų problemų sprendimas
Kadangi daugelis namų ūkių ir toliau patiria dideles būsto, energijos, paslaugų ir būtiniausių prekių išlaidas, Europos Komisija toliau rems priemones, kuriomis mažinama skurdo rizika ir gerinamos galimybės naudotis pagrindinėmis paslaugomis.
Priėmus ES direktyvą, minimalusis darbo užmokestis visoje ES gerokai padidėjo, kaip pastebima rengiamoje stebėsenos ataskaitoje. Kokybiškos darbo vietos yra vienas iš aiškių atsakymų į įperkamumo problemas, su kuriomis susiduria daug Europos gyventojų.
Didelė dalis talentų dar lieka nepanaudota, nes jų nėra darbo rinkoje. Perėjimo nuo neaktyvumo prie darbo palengvinimas svarbus ne tik įtraukčiai į darbo rinką ir konkurencingumui, bet ir skurdo bei atskirties mažinimui.
Dėl šios priežasties, ir siekdama išnagrinėti galimas tolesnes priemones, Europos Komisija, visapusiškai laikydamasi subsidiarumo principo, pradeda pirmojo etapo konsultacijas su ES socialiniais partneriais dėl galimos ES veiksmų, skirtų skatinti su didelėmis užimtumo kliūtimis susiduriančių žmonių aktyvumą, krypties. Komisija tiesiogiai remsis šiomis konsultacijomis spręsdama su skurdu, atskirtimi, įtrauktimi į darbo rinką ir konkurencingumu susijusius klausimus.
- Dirbtinio intelekto panaudojimas darbo ateičiai ir bendrai gerovei
Sparti dirbtinio intelekto plėtra bei diegimas keičia darbo rinkas ir atveria didelių galimybių inovacijoms, našumui, mokymuisi ir augimui, tačiau taip pat kelia svarbių esminių klausimų dėl darbo vietų, švietimo, įgūdžių, socialinės įtraukties ir viešųjų paslaugų ateities.
Komunikate pripažįstama, kad Europa turi skubiai pasirengti šiems esminiams pokyčiams, o kartu užtikrinti, kad piliečiai, darbuotojai ir įmonės visapusiškai pasinaudotų DI potencialu. Šiuo tikslu Europos Komisija įsteigs naują aukšto lygio grupę DI poveikio darbo rinkai klausimais.
- Nelygybės mažinimas, teisingumo didinimas ir lygios galimybės
Komunikate dar kartą patvirtinamas ES įsipareigojimas mažinti nuolatinę nelygybę, kuri kenkia socialinei ir teritorinei sanglaudai, silpnina ES ilgalaikį tvarumą, inovacijų ir konkurencijos pajėgumus bei demografinę struktūrą. Nepaisant pastaraisiais metais pasiektos pažangos, nelygybė tebepasireiškia visose gyvenimo srityse, todėl reikia nuolatinių pastangų.
Komunikate išdėstyti veiksmai, kuriais siekiama gerinti lygias galimybes pagrindinėse srityse, įskaitant paramą MVĮ, kad jos įgyvendintų Darbo užmokesčio skaidrumo direktyvą, ir pristatoma būsima teisės pasilikti iniciatyva bei ES jaunimo strategija po 2027 m.
Vėliau šiais metais Europos Komisija, vadovaudamasi Kokybiškų darbo vietų kūrimo gairėmis, parengs Kokybiškų darbo vietų aktą. Ji taip pat apsvarstys naujus darbo vietų kokybės visoje ES vertinimo rodiklius, papildančius esamus 2030 m. ES užimtumo, įgūdžių ir skurdo mažinimo tikslus.
Pagrindiniai faktai
2017 m. priimtame Europos socialinių teisių ramstyje nustatyta 20 principų, kuriais siekiama užtikrinti sąžiningas darbo sąlygas, socialinę apsaugą ir lygias galimybes. Juo remtasi formuojant ES politiką – pradedant Europos vaiko garantijų sistema ir baigiant ES direktyva dėl minimaliojo darbo užmokesčio; tai parodė, kad investicijos į žmones yra ir socialinė, ir ekonominė būtinybė.
2021 m. Porto socialinių reikalų aukščiausiojo lygio susitikime ES vadovai, institucijos ir socialiniai partneriai susitarė, kad socialiniai klausimai turi tapti svarbiausia mūsų politikos ašimi. Susitikime nustatyti trys 2030 m. ES socialiniai tikslai dėl užimtumo, mokymo ir skurdo mažinimo.
Daugiau informacijos
Komunikatas dėl Europos socialinių teisių ramsčio
Europos socialinių teisių ramsčiui skirta interneto svetainė
- Paskelbimo data
- 2026 m. liepos 22 d.
- Autorius
- Atstovybė Lietuvoje